TS-Learn: Digitale Plattform für mehr Sicherheit auf Baustellen

Hitzeschutz ist Pflicht: Neue Verordnung stellt Baubranche vor Herausforderungen

Seit 2026 verpflichtet die neue Hitzeschutzverordnung Arbeitgeber, ihre Beschäftigten vor extremen Temperaturen zu schützen. Bei mehr als 30 Grad müssen Unternehmen nun nachweisbare Schutzmaßnahmen ergreifen. Dazu gehören angepasste Arbeitszeiten, ausreichende Trinkwasserversorgung und verpflichtende Schulungen für alle Beteiligten.

Diese neuen Anforderungen treffen auf einen Sektor, der bereits mit erheblichen Kommunikationsproblemen kämpft. Sprachbarrieren, dezentrale Arbeitsplätze und fehlendes Fachpersonal erschweren die Vermittlung wichtiger Sicherheitsinformationen. Besonders betroffen sind Unternehmen im Bau- und Baunebengewerbe.

Digitale Lösung für komplexe Anforderungen

Das mehrsprachige Unterweisungssystem TS-Learn setzt genau hier an. Es ermöglicht allen Beschäftigten auf der Baustelle direkten Zugang zu betrieblichen Schulungen, unabhängig von Sprachkenntnissen oder digitalen Vorkenntnissen.

Einfache Handhabung

Die Besonderheit liegt im niedrigschwelligen Zugang: Anstatt komplizierter Registrierungsprozesse oder Passwörter scannen Mitarbeiter einfach einen QR-Code. Ohne App-Download und ohne E-Mail-Adresse erhalten sie sofort Zugriff auf die relevanten Schulungsinhalte. Diese werden in mehreren Sprachen angeboten und für jedes Endgerät optimiert dargestellt.

So funktioniert TS-Learn in 4 Schritten:

1. QR-Code scannen - mit jedem Smartphone oder Tablet

2. Browser öffnet sich automatisch - keine App-Installation nötig

3. Schulung in gewünschter Sprache absolvieren - 12 Sprachen verfügbar

4. Digitale Unterschrift am Gerät - automatische Dokumentation

Nach Abschluss der Unterweisung bestätigen die Beschäftigten per Unterschrift direkt am Smartphone oder Tablet. Dies reduziert den administrativen Aufwand erheblich, entlastet IT-Abteilungen und macht den Schulungsprozess intuitiv und effizient.

Praxisnahe Anwendung im Arbeitsalltag

Effiziente Schulungsprozesse sind im Arbeitsschutz entscheidend. Die Koordination von Präsenzterminen gestaltet sich in der Baubranche oft schwierig, und Verständigungsprobleme können zu gefährlichen Missverständnissen führen.

TS-Learn bietet hier zwei Wege: Mitarbeiter können selbstständig lernen oder das System begleitend in Präsenzunterweisungen nutzen. Sie haben dabei die Möglichkeit, die Inhalte in ihrer Muttersprache zu verfolgen. Dies verbessert das Verständnis, erhöht die Akzeptanz und schafft Rechtssicherheit für die Betriebe.

Vorbereitung auf neue gesetzliche Pflichten

Die neue Hitzeschutzverordnung 2026 bringt klare Pflichten:

• Verpflichtende Gefährdungsbeurteilung für alle Arbeitsplätze

• Technische, organisatorische und persönliche Schutzmaßnahmen

• Angepasste Arbeitszeiten bei Temperaturen über 30°C

• Ausreichende Trinkwasserversorgung und Schattenplätze

• Nachweisbare Schulungspflicht für Führungskräfte und Mitarbeiter

• Umfassende Dokumentation aller Maßnahmen

Mit der Hitzeschutzverordnung reagiert der Gesetzgeber auf die zunehmenden Belastungen durch hohe Temperaturen am Arbeitsplatz. Das Ziel ist klar: Arbeitnehmer sollen besser vor gesundheitlichen Risiken geschützt werden. Kreislaufprobleme, Dehydrierung und Hitzschlag sind gerade auf Baustellen und in Produktionsbetrieben ernste Gefahren.

Das neue Regelwerk definiert klare Pflichten für Unternehmen und Führungskräfte. Neu ist zudem die nachweisbare Schulungspflicht für alle Beteiligten. Diese Unterweisungen müssen dokumentiert werden und sollen sicherstellen, dass Führungskräfte frühzeitig auf Hitzebelastungen reagieren und geeignete Maßnahmen einleiten können.

Sprachbarrieren am Arbeitsplatz überwinden

Viele Betriebe kennen das Problem: Die Sicherheitsunterweisung wird gehalten, aber nicht alle Mitarbeiter verstehen den Inhalt vollständig. TS-Learn löst dies durch Schulungsinhalte in zwölf Sprachen: Deutsch, Englisch, Albanisch, Bosnisch, Bulgarisch, Polnisch, Rumänisch, Slowakisch, Tschechisch, Slowenisch, Türkisch und Ungarisch. Weitere Sprachen sind auf Anfrage verfügbar.

Alle Übersetzungen werden professionell erstellt und kulturell angepasst, um eine optimale Verständlichkeit zu gewährleisten. So können auch mehrsprachige Teams die wichtigen Sicherheitsinformationen vollständig erfassen.

Automatische Dokumentation für Compliance

Ein wesentlicher Vorteil digitaler Schulungssysteme liegt in der automatischen Dokumentation. TS-Learn protokolliert alle Schulungsteilnahmen mit Zeitstempel und digitaler Unterschrift. Diese Daten können jederzeit für Audits, Kontrollen oder interne Nachweise abgerufen werden.

Unternehmen haben damit nicht nur ihre Schulungspflichten erfüllt, sondern können diese auch jederzeit nachweisen.

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